Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тамбовского областного суда

 

1.В соответствии с  Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тамбовский областной суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

 

- заместителя начальника отдела делопроизводства Тамбовского областного суда – 1 единица.

 

2.Адрес приема документов: ул. Коммунальная, д.8, г. Тамбов, 392000, каб. 606, тел.: (4752) 79-34-44.

Перечень документов размещен на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru  

 

Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения  объявления на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

 

3.К претендентам на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы заместителя начальника отдела делопроизводства Тамбовского областного суда предъявляются следующие требования:

- Российское гражданство,

- наличие высшего образования по специальности «История», «Документоведение и архивоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений не ниже уровня бакалавриата;

- без предъявления требования к стажу.

Претендент на замещение должности заместителя начальника отдела делопроизводства должен знать:

          1)Федеральные законы от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

2)Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, соответствующей сферы деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

3)«Перечень документов федеральных судов общей юрисдикции с указанием сроков хранения», утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 9 июня 2011 г. №112;

4)«Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования», утвержденной  приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 28 декабря 2005 г. №157;

5)другие нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

  6)другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы организации, ведения и сопровождения общего документооборота и архивного дела.

Профессиональные   знания   заместителя начальника отдела  в   сфере   законодательства Российской   Федерации   должны   быть   актуальны   на   момент   исполнения должностных обязанностей.

                   -порядок работы со служебной информацией;

               -нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

               -регламент внутренней организации областного суда;

               -должностной регламент;

               -правила делового этикета.

Претендент должен уметь:

1)анализировать и обобщать информацию;

2)владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

3)работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

4)прогнозировать последствия принятых решений;

5)разрабатывать план конкретных действий;

6)оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

7)адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

8)видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

9)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

10)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

11)контролировать исполнение данных поручений;

12)правильно распределять рабочее время;

13)вести деловые переговоры;

14)использовать конструктивную критику;

15)владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

16)правильно подбирать персонал и создавать команду;

17)создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

18)делегировать полномочия подчиненных;

19)обучать и наставлять подчиненных;

20)приказывать и быть требовательным, настойчивым;

21)ставить перед подчиненными достижимые задачи;

22)владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

23) работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, и др.);

24)работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие».

4.Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

4.1.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

- личное заявление (оформленное в рукописном виде);

- анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, , с изменениями от 05.03.2018г.);

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная)

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         - документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

         - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

- копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу; 

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

         - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

         - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р.

         -копия ИНН;

         -копия страхового пенсионного свидетельства;

         -иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

4.2.Гражданский служащий  Тамбовского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда.

4.3.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии».

 

5. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Коммунальная, д.8, Тамбовский областной суд.

 

6. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов принимается конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

 

 

7.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

8.По результатам конкурса издается приказ председателя Тамбовского областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

9.Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

10.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров областного суда, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

11.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

28.12.2018г.