Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тамбовского областного суда

1.В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тамбовский областной суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела Тамбовского областного суда – 1 единица.

2.Адрес приема документов: ул. Коммунальная, д.8, г. Тамбов, 392000, каб. 606, тел.: (4752) 79-34-44.

Перечень документов размещен на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения объявления на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

3.К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела Тамбовского областного суда предъявляются следующие требования:

-Гражданство Российской Федерации;

-наличие высшего образования не ниже уровня «бакалавриат» по направлению подготовки «Экономика», «Экономика и бухгалтерский учет», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

- должен обладать следующими базовыми знаниями:

1)знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Налогового кодекса Российской Федерации;

в)Бюджетного кодекса Российской Федерации;

г)Трудового кодекса Российской Федерации;

д)Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

е)Федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

ж)Законов Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21 июля 1993 г.№5485-1«О государственной тайне»;

з)Указов Президента Российской Федерации от 11 января 1995г. №32 «О государственных должностях Российской Федерации», от 31 декабря 2005г. №1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

3)знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

-знание основ информационной безопасности и защиты информации;

-знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

-знание основных положений законодательства об электронной подписи;

-знания и умения по применению персонального компьютера;

3.1.Претендент должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, а именно, знать:

1)Федеральные законы от 10 января 1996г. №6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации», от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», от 29 ноября 2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», от 2 мая 2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных», от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

2)Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, Законы Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, соответствующей сферы деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

3)Приказов Минфина России от 01 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации в РФ», от 06.12.2010 г. № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», от 01.12.2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;

4)нормативные правовые акты Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в пределах своей компетенции;

Профессиональные знания заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела в сфере законодательства Российской Федерации должны быть актуальны на момент исполнения должностных обязанностей.

3.2. Иные профессиональные знания претендента должны включать:

1) знание судебной системы Российской Федерации;

2) порядок работы со служебной информацией;

3)основы проведения переговоров, заключения договоров;

4) основы ведения делопроизводства;

3.3. Претендент должен обладать следующими профессиональными умениями:

1)анализировать и обобщать информацию;

2)владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

3)работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

4)прогнозировать последствия принятых решений;

5)разрабатывать план конкретных действий;

6)оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

7)адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

8)видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

9)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

10)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

11)контролировать исполнение данных поручений;

12)правильно распределять рабочее время;

13)вести деловые переговоры;

14)использовать конструктивную критику;

15)владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

16)правильно подбирать персонал и создавать команду;

17)создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

18)делегировать полномочия подчиненных;

19)обучать и наставлять подчиненных;

20)приказывать и быть требовательным, настойчивым;

21)ставить перед подчиненными достижимые задачи;

22)владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

23)работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, и др.);

24)работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие»;

25)работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета и отчетности, межведомственного документооборота.

3.4. Претендент должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)знать перечень сведений, отнесенных к государственной тайне;

2)знать нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

3)знание правил внутреннего трудового распорядка;

4)знание должностного регламента;

5)знание «Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Тамбовского областного суда»;

6)знание «Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Тамбовском областном суде, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией, жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости»

7)знание «Положения о порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Тамбовском областном суде, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Тамбовском областном суде, сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обработке указанных сведений и проверке их достоверности и полноты»;

8)знание «Инструкции об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих Тамбовского областного суда»;

9)знание «Перечня конкретных должностей федеральной государственной гражданской службы Тамбовского областного суда, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

10)знание «Порядка уведомления федеральными государственными служащими Тамбовского областного суда представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе»;

11)знание требований к оформлению копий документов;

12)знание порядка текущего хранения документации и передачи их в архив;

13)знание правил делового этикета.

3.5. Претендент должен обладать следующими функциональными умениями:

1)составление проектов текстов документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов, деловых писем;

2)ведение баз данных автоматизированных систем бухгалтерского учета и отчетности;

3)подбор нормативно-правовой базы по соответствующей сфере деятельности, в том числе с использованием информационно-правовых систем;

4)ведение бухгалтерского учета и отчетности;

5)ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении суда;

6)подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

7)анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

8)разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;

9)подготовка статистических, аналитических, справочных и других материалов.

3.6. Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника финансово - бухгалтерского отдела

Целью деятельности заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела является своевременное обеспечение начальника финансово - бухгалтерского отдела областного суда и других заинтересованных лиц необходимой и полной информацией по финансово-экономической деятельности в целях повышения оперативности принятия решений.

Основные обязанности заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела:

-учет соответствия заключаемых договоров полученным лимитам бюджетных средств;

-принятие бюджетных обязательств, ведение журнала № 9;

-учет расчетов с контрагентами, ведение журнала № 4;

-квартальная сверка задолженности с контрагентами;

-анализ дебиторской и кредиторской задолженности;

-постановка на учет основных средств;

-отчетность в налоговые органы по налогу на землю, транспорт и имущество;

-учет нефинансовых активов, ведение журнала №7;

-учет расчетов по централизованным поставкам, ведение журнала №10;

-участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

-выполнять поручения начальника отдела.

Иные должностные обязанности:

1)ежегодно в установленном порядке представляет сведения об адресах сайтов, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

2) уведомлять в установленном порядке председателя суда, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3)уведомлять в установленном порядке председателя суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

4)принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, немедленно уведомлять в письменной форме непосредственного руководителя, председателя суда о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

5)уведомлять председателя суда о выходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другого государства;

6)соблюдать иные ограничения, запреты и обязанности, установленные в отношении федеральных государственных гражданских служащих Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004г. № 79-ФЗ, иными федеральными законами;

7)разрабатывать, представлять на утверждение председателю суда индивидуальный план профессионального развития;

8)соблюдать установленные в суде правила внутреннего трудового распорядка;

9)соблюдать «Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Тамбовского областного суда»;

10)иметь аккуратный внешний вид, соблюдать деловой стиль одежды;

11)не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

Права заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела:

Основные права заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

На основании данной статьи заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела имеет право:

-знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

-знакомиться с проектами решений, принимаемыми начальником отдела, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

-получать в установленном порядке информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;

-вести переписку с государственными органами Российской Федерации, с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-требовать от начальника отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

-давать другим государственным служащим разъяснения по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

-выносить на рассмотрение начальника отдела предложения по улучшению деятельности отдела, совершенствовать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

Ответственность заместителя начальника финансово-бухгалтерского отдела:

Заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

-неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

-принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств и других ценностей;

-несвоевременно и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

-нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и др. потерь;

-составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине финансово-бухгалтерского отдела;

-других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета;

-разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

-несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

-представление руководству недостаточной и необъективной информации.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» заместитель начальника финансово - бухгалтерского отдела несёт дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством.

4.Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

4.1.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

-личное заявление (оформленное в рукописном виде);

-анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с изменениями от 05.03.2018г.);

-фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

-автобиография (собственноручно заполненная и подписанная)

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

-копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу;

-копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

-сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016г. N2867-р.

-копия ИНН;

-копия страхового пенсионного свидетельства;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

4.2.Гражданский служащий Тамбовского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя председателя Тамбовского областного суда.

4.3.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя председателя Тамбовского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии».

5.О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Коммунальная, д.8, Тамбовский областной суд.

6.При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов принимается конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

7.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

8.По результатам конкурса издается приказ председателя Тамбовского областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

9.Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

10.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров областного суда, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

11.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

15.07.2019г.