Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тамбовского областного суда

1.В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тамбовский областной суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

-заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий Тамбовского областного суда – 1 единица.

2.К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий Тамбовского областного суда предъявляются следующие требования:

- Гражданство Российской Федерации;

-наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Правоведение» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений не ниже уровня бакалавриата;

- без предъявления требования к стажу.

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями:

1)знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)знаниями основ:

а)Конституции Российской Федерации;

б)Налогового кодекса Российской Федерации;

в)Бюджетного кодекса Российской Федерации;

г)Трудового кодекса Российской Федерации;

д)Федеральных конституционных законов от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

е)Федеральных законов от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

ж)Законов Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», от 21 июля 1993 г.№5485-1«О государственной тайне»;

з)Указов Президента Российской Федерации от 11 января 1995г. №32 «О государственных должностях Российской Федерации», от 31 декабря 2005г. №1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

3)знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

-знание основ информационной безопасности и защиты информации;

-знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

-знание основных положений законодательства об электронной подписи;

-знания и умения по применению персонального компьютера.

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими базовыми умениями:

-умение мыслить системно (стратегически);

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-коммуникативные умения;

-умение управлять изменениями;

-умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

-умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений.

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, а именно, знать:

1)Градостроительный кодекс Российской Федерации;

2) Земельный кодекс Российской Федерации;

3)Жилищный кодекс Российской Федерации;

4)Гражданский кодекс Российской Федерации;

5)Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

6)Федеральный закон от 21 декабря 1994г. №69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

7)Федеральный закон от 10 января 2002г. №7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

8)Федеральный закон от 24.07.2007г. №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства»;

9)Федеральный закон от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

10)Федеральный закон от 05 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

11)Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. №384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

12)Постановление Правительства РФ от 05.06.2015г. №553 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;

13)Постановление Правительства РФ от 05.06.2015 №552 «Об утверждении Правил формирования, утверждения и ведения плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд, а также требований к форме плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения федеральных нужд»;

14)Нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

15)Другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы организации, ведения и сопровождения общего документооборота.

Иные профессиональные знания претендента на должность заместителя начальника отдела включают:

1)знание основ экономики и организации труда;

2) порядок работы со служебной информацией;

3)основы проведения переговоров, заключения контрактов;

4)правила делового этикета:

5)нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1)анализировать и обобщать информацию;

2)владеть методикой подготовки проектов текстов официальных документов, заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

3)работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

4)прогнозировать последствия принятых решений;

5)разрабатывать план конкретных действий;

6)оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

7)адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

8)видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

9)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими подразделениями;

10)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

11)контролировать исполнение данных поручений;

12)правильно распределять рабочее время;

13)вести деловые переговоры;

14)использовать конструктивную критику;

15)владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

16)правильно подбирать персонал и создавать команду;

17)создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

18)делегировать полномочия подчиненных;

19)обучать и наставлять подчиненных;

20)приказывать и быть требовательным, настойчивым;

21)ставить перед подчиненными достижимые задачи;

22)владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

23) работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, и др.);

24)работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы «Правосудие»;

25)работать с автоматизированными системами в сфере закупок, межведомственного документооборота.

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

2)правил эксплуатации зданий и сооружений;

3)правил внутреннего трудового распорядка;

4)должностного регламента;

5)разработок технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ, услуг;

6)«Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Тамбовского областного суда»

7)контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

8)понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

9)порядка подготовки обоснования закупок;

10)процедуры общественного обсуждения закупок;

11)порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

12)порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

13)порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

14)этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

15)процедуры проведения аудита в сфере закупок;

16)защит прав и интересов участников закупок;

17)порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

18)ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Претендент на должность заместителя начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями:

1)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями;

2)владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

3)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

4)эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

5)правильно распределять рабочее время;

6)вести деловые переговоры;

7)использовать конструктивную критику;

8)создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

9)планирование закупок;

10)контроль осуществления закупок;

11)организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

12)осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

13)исполнение государственных контрактов;

14)составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

15)проведение аудита закупок;

16)подготовка планов (графиков) закупок;

17)разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

18)осуществление контроля в сфере закупок;

19)подготовка обоснования закупок;

20)реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

21)определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

22)применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Должностные обязанности, права 

заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий

Основные задачи и функции заместителя начальника отдела, которые он должен исполнять при замещении данной должности:

-принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

-обеспечивать юридическое сопровождение заключаемых Тамбовским областным судом договоров, соглашений и государственных контрактов (проверка, визирование, ведение учета в специальном журнале);

-участвовать в подготовке, составлении и размещении документации на осуществление закупок для государственных нужд;

-выполнять отдельные поручения по распоряжению руководителя, исходя из положений об отделе, а также должностных обязанностей.

Основные обязанности заместителя начальника отдела:

-осуществляет сбор документов для обращения в федеральную антимонопольную службу о согласовании возможности заключения контракта путем проведения закрытого аукциона;

-осуществляет подготовку документов для уведомления федеральной антимонопольной службы о заключенном контракте с единственным поставщиком;

-составляет запросы в учреждения, организации и государственные органы о представлении информации, имеющей доказательственное значение, в том числе по судебному делу;

-проводит работу по подготовке писем в сторонние организации о заключении договоров на оказание услуг, выполнение работ и поставку товаров для государственных нужд;

-осуществляет составление договоров и государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ;

-проводит правовую экспертизу договоров и контрактов;

-составляет протоколы разногласий, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении к государственным контрактам и гражданско-правовым договорам;

-участвует в проведение претензионной работы с поставщиками, исполнителями, подрядчиками, в том числе составляет претензии и готовит документы в обоснование требований;

-составляет письма, разъяснения, ответы подрядчикам, исполнителям и поставщикам по вопросам, связанным с исполнением договоров и контрактов;

-осуществляет регистрацию на официальном сайте сведений о заключенных, измененных, расторгнутых контрактах, а также сведения об исполнении контрактов;

-составляет уведомления о прекращении действия договоров на оказание услуг, выполнение работ и поставку товаров для государственных нужд;

-принимает участие в подготовке документов для рассмотрения дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, а так же представляет интересы суда в судах, учреждениях и иных организациях при решении правовых вопросов;

-представляет интересы суда и должностных лиц в федеральной антимонопольной службе;

-направляет запросы на выдачу исполнительных листов по решениям, принятым судами, предъявление исполнительных листов в службу судебных приставов, контроль над исполнением судебных решений, составляет заявлений о возобновлении исполнительного производства;

-осуществляет контроль сроков вступления судебных решений в законную силу, составление заявлений в суды о выдаче справок о вступивших в законную силу судебных решениях;

-разрабатывает документацию для осуществления закупок конкурентными способами определения поставщиков, образцы документов для заполнения участниками закупок, осуществляет согласование документации с иными структурными подразделениями;

-проводит правовую экспертизу технических заданий, представленных иными структурными подразделениями суда для осуществления закупок;

-разрабатывает контракты и гражданско-правовые договора, вносит в них изменения в соответствии с законодательством;

-осуществляет правовой анализ обоснования расчета начальной максимальной цены контракта, представленный заинтересованными в осуществлении закупки подразделениями суда;

-осуществляет размещение извещений о проведении закупок, на официальном сайте Российской Федерации;

-размещает решения заказчика о внесении изменений в документацию, о закупках, об отмене закупок, о разъяснении положений документации по запросам участников закупок;

-составляет и направляет уведомления участникам конкурсов о допуске или о недопущении к участию;

-осуществляет организацию заседаний единой комиссии по торгам и запросам котировок, составляет протоколы, размещает их на официальном сайте РФ;

-по результатам открытых аукционов в электронной форме осуществляет заключение контрактов на электронной торговой площадке посредствам электронного документооборота с применением электронно-цифровой подписи;

-осуществляет контроль учета закупок, осуществляемых путем проведения запроса котировок, на сумму, не превышающую десять процентов от совокупного годового объема закупок и в случаях, предусмотренных законом - у единственного поставщика;

-принимает участие в переговорах с поставщиками на предмет предоставления коммерческих предложений;

-осуществляет подготовку проектов заключения экспертной комиссии суда по результатам исполнения государственных контрактов;

-составляет отчеты по результатам исполнения государственных контрактов;

-осуществляет размещение отчетов об исполнении государственных контрактов на официальном сайте РФ;

-формирует документы по закупкам для хранения их в соответствие с нормами Федерального закона от 05.04.2014 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-участвует в сборе и подаче документов в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тамбовской области на регистрацию права на объекты недвижимости;

-регулярно изучает действующее законодательство;

-выполняет другие поручения начальника отдела и руководства суда;

-поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

Права заместителя начальника отдела:

Основные права заместителя начальника отдела как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». На основании данной статьи заместитель начальника отдела имеет право:

-на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

-на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

-на ознакомление с проектами решений, принимаемыми начальником Управления, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

-на участие в подготовке решений в соответствии с настоящим должностным регламентом;

-на ведение переписки с управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, федеральными судами общей юрисдикции, федеральными органами исполнительной власти, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также с учреждениями и организациями Российской Федерации по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

-на защиту сведений о гражданском служащем;

-на должностной рост на конкурсной основе;

-на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

-на рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;

-на проведение по его заявлению служебной проверки;

-на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

-на получение лично или по поручению начальника документов и сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

-на осуществление взаимодействия с государственными служащими суда,

-согласование и визирование документов, дачу заключений и предложений по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

-на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-на оказание содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него настоящим должностным регламентом;

-на внесение предложений по улучшению деятельности отдела, а также своей деятельности; предложение вариантов устранения недостатков в деятельности юридического отдела;

-на медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

-на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

-на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Заместитель начальника отдела вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.Адрес приема документов: ул. Коммунальная, д.8, г. Тамбов, 392000, каб. 606, тел.: (4752) 79-34-44.

Перечень документов размещен на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения объявления на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

4.Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

- личное заявление (оформленное в рукописном виде);

- анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с изменениями от 05.03.2018г.);

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная)

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

- копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу;

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016г. N2867-р.

-копия ИНН;

-копия страхового пенсионного свидетельства;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий Тамбовского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя председателя Тамбовского областного суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя председателя Тамбовского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии».

5.О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Коммунальная, д.8, Тамбовский областной суд.

6.При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов принимается конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

7.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

8.По результатам конкурса издается приказ председателя Тамбовского областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

9.Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

10.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров областного суда, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

11.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

06.11.2019г.