Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тамбовского областного суда

1.В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тамбовский областной суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

-ведущего специалиста 3 разряда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам Тамбовского областного суда – 1 единица.

2.Адрес приема документов: ул. Коммунальная, д.8, г. Тамбов, 392000, каб. 234, тел.: (4752) 79-34-44.

Перечень документов размещен на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения объявления на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

3.К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста 3 разряда отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам Тамбовского областного суда предъявляются следующие требования:

- Российское гражданство,

- наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Правоведение», «Судебная и прокурорская деятельность», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений не ниже уровня бакалавриата;

- без предъявления требования к стажу.

Претендент на должность ведущего специалиста 3 разряда, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, а именно: знать

1)нормы гражданского, гражданско-процессуального законодательства, административного права, административного судопроизводства;

2)Федеральный закон «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» от 22.12.2008г. № 262-ФЗ;

3)Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006г. № 152-ФЗ;

4)Положение о порядке рассмотрения судами общей юрисдикции поступивших в электронной форме обращений граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и (или) органов местного самоуправления, утвержденное постановлением Совета судей Российской Федерации от 21.06.2010г. №229;

5)Положение о порядке размещения текстов судебных актов на официальных сайтах Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции и арбитражных судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденное постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 14.06.2017г.;

6)Нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

7)Другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы организации, ведения и сопровождения общего документооборота и судебного производства по гражданским и административным делам, в том числе вопросы обращения к исполнению судебных актов.

Профессиональные знания ведущего специалиста 3 разряда в сфере законодательства Российской Федерации должны быть актуальны на момент исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания претендента на должность ведущего специалиста 3 разряда включают:

1)знание общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, федеральные конституционные законы;

2)знание структуры и принципов организации судебной системы Российской Федерации;

3)знание конституционных принципов судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

4)знание стадий гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

5)роль и значение актов обобщения судебной практики Верховного Суда Российской Федерации;

6)требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

7)наличие высокого уровня правосознания и правовой культуры, понимание социальной значимости своей профессии;

8)правила антикоррупционного поведения, понимание своей ответственности перед обществом и государством;

9)знание единой системы организации судопроизводства по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях, порядка работы с процессуальными и иными документами.

Претендент на должность ведущего специалиста 3 разряда, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) анализировать и применять нормативные правовые акты по вопросам, связанным с организацией судебного делопроизводства и исполнению судебных решений;

2) уметь применять порядок работы с процессуальными и иными документами.

Претендент на должность ведущего специалиста 3 разряда, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)знать перечень сведений, отнесенных к государственной тайне;

2)знать нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

3)знание правил внутреннего трудового распорядка;

4)знание должностного регламента;

5)знание «Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Тамбовского областного суда»;

6)знание требований к оформлению копий процессуальных и иных документов;

3)знать порядок обращения к исполнению судебных актов по гражданским и административным делам;

4)знать порядок текущего хранения судебных дел, нарядов, журналов, иной документации и передачи их в архив.

Претендент на должность ведущего специалиста 3 разряда, должен обладать следующими функциональными умениями:

1)анализировать и обобщать информацию;

2)работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

3)разрабатывать план конкретных действий;

4)оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

5)прогнозировать последствия принятых решений;

6)адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

7)эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;

8)эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

9)правильно распределять рабочее время;

10)владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

11)работы в конкретной сфере деятельности;

12)ведения деловых переговоров;

13)составления деловых писем;

14)владения компьютерной техникой;

15)владения необходимым программным обеспечением.

Поведение ведущего специалиста 3 разряда должно соответствовать общепринятым в коллективе нормам.

Должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда.

Целью деятельности ведущего специалиста 3 разряда является обеспечение рассмотрения гражданских (административных) дел и материалов, дел об административных правонарушениях.

Основные обязанности ведущего специалиста 3 разряда:

-принимает, регистрирует гражданские (административные) и материалы, дела об административных правонарушениях, поступившие в суд для рассмотрения, обеспечивает все необходимые действия по дальнейшему движению дел, заводит статистические карточки, систематизирует их;

-осуществляет ведение административных дел в электронной картотеке, направляет копии судебных решений по административным делам;

-осуществляет участие в составлении квартальных, полугодовых и годовых отчётов суда по установленным формам;

-регистрирует и ведёт учёт частных определений, готовит копии с сопроводительными письмами в районные (городские) суды, делает напоминания по ним, контролирует их исполнение;

-ведет разборку писем и почтовых уведомлений;

-ведёт наряды и журналы, предусмотренные номенклатурой суда и Инструкцией по судебному делопроизводству в областном суде;

-осуществляет подготовку гражданских (административных) дел и материалов, дел об административных правонарушениях к отправке в суд;

-осуществляет подготовку и сдачу в архив нарядов и журналов;

-систематически повышать свою квалификацию;

-выполняет иную работу по поручению начальника отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам, председателя судебной коллегии по гражданским делам, председателя судебной коллегии по административным делам.

4.Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

4.1.Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

-личное заявление (оформленное в рукописном виде);

-анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, , с изменениями от 05.03.2018г.);

-фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

-автобиография (собственноручно заполненная и подписанная)

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

-копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу;

-копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

-сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

-сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016г. N2867-р.

-копия ИНН;

-копия страхового пенсионного свидетельства;

-справка об отсутствии судимости;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

4.2.Гражданский служащий Тамбовского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда.

4.3.Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии».

5.О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Коммунальная, д.8, Тамбовский областной суд.

6.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение о выборе конкретных конкурсных процедур для оценки кандидатов принимается конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

7.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

8.По результатам конкурса издается приказ председателя Тамбовского областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

9.Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

10.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе государственной службы и кадров областного суда, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

11.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

01.07.2021г.