Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Тамбовского областного суда

1. В соответствии с  Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тамбовский областной суд информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики Тамбовского областного суда.

2. Адрес приема документов: ул. Коммунальная, д.8, г. Тамбов, 392000, каб. 606, тел.: (4752) 79-34-44.

Перечень документов размещен на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru  

Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения  объявления на сайте http://oblsud.tmb.sudrf.ru

3. К претенденту на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего консультанта отдела судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики Тамбовского областного суда предъявляются следующие требования:

- Российское гражданство,

- высшее образование соответствующее направлению деятельности структурного подразделения (высшее техническое),

- стаж работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; 

Претендент на замещение должности ведущего консультанта отдела судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики должен знать:

          -законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального Закона " О государственной гражданской службе Российской Федерации ";

          -порядок работы со служебной информацией;

          -нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий,в том числе: об информационной безопасности и защите информации; 
государственные стандарты в сфере обслуживания средств вычислительной техники, локальной вычислительной сети, телекоммуникационного оборудования; 

          -основы администрирования общесистемного программного обеспечения компании Microsoft для серверов и рабочих станций локальной вычислительной сети; 

          -стандарты и принципы построения компьютерных сетей передачи данных; 

          -знание языков  программирования- SQL, VBA (Visual Basic for Application); администрирование СУБД – Firebird, Oracle.

-нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

          -регламент внутренней организации государственного органа;

          -должностной регламент;

-правила делового этикета

Претендент должен уметь:

-работать с законодательными и нормативно - правовыми актами;

-анализировать;

-разрабатывать план конкретных действий;

-оперативно принимать и осуществлять решения;

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-контролировать исполнение данных поручений;

-иметь навыки лидера;

-правильно распределять рабочее время;

-владеть приемами мотивации и стимулирования подчиненных;

-владеть приёмами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть всегда дружелюбным и отзывчивым; уметь принимать советы других коллег по работе и правильно воспринимать критику; быть способным признавать свою неправоту);

Претендент должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей:

-ведения деловых переговоров;

-составления деловых писем;

-владения составлением SQL-запросов, макросов для автоматизации выполнения некоторых операций ;

-подключения, тестирования и настройки компьютерного оборудования; 

-установки, настройки и поддержании в работоспособном состоянии общесистемного и специализированного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях;

-администрирования и мониторинга работы локальной вычислительной сети, оптимизации использования сетевых ресурсов;

-обеспечения безопасности и сохранности локальных и сетевых информационных ресурсов; 

-организации работ по ремонту, модернизации и расширению локальной вычислительной сети;

-обеспечения работоспособности компьютерного и периферийного оборудования, систем видеоконференцсвязи и аудиозаписи;

-обеспечения работоспособности телекоммуникационного оборудования и каналов передачи данных; 

-разработки инструкций и рекомендаций по работе с информационными системами; 

-консалтинговой поддержке пользователей локальной вычислительной сети;

-работы с электронной почтой и поисковыми системами в глобальной сети Интернет; 

-внедрения и сопровождения специализированного программного обеспечения для обеспечения работы суда; 

-владения приложениями Ms Office 2003 (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook) с расширенными возможностями;

4. Документы, которые необходимо представить для участия в конкурсе:

- личное заявление (оформленное в рукописном виде);

- анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р);

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная)

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         - документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

         - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

- копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу; 

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

         - справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

         - справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

         - копия ИНН;

         - копия страхового пенсионного свидетельства;

         - иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий  Тамбовского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе - заявление на имя Председателя Тамбовского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, с приложением фотографии».

5. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Тамбов, ул. Коммунальная, д.8, Тамбовский областной суд.

6. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

7. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. В случае отказа кандидату в назначении на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве областного суда.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв областного суда либо отказа в этом.

10. По результатам конкурса издается приказ областного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

11. Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом областного суда с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

12. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Тамбовского областного суда в сети Интернет  (http://oblsud.tmb.sudrf.ru).».

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, Председатель Тамбовского областного суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве областного суда, после чего подлежат уничтожению.

        

10.07.2012г.