График работы:
Прием граждан:
| Телефоны:
|
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ ГРАЖДАН!!!
Электронная почта Тамбовского областного суда НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНА для получения процессуальных документов (жалобы, исковые заявления, ходатайства о выдаче копий процессуальных документов и иные обращения, связанные с реализацией процессуальных прав участников судопроизводства) и обращений в рамках Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Для подачи ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ документов воспользуйтесь сервисом «Электронное правосудие», перейдя по гиперссылке «ПОДАЧА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ» и авторизуйтесь в системе с использованием Вашей учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Далее, в разделе «ОБРАЩЕНИЯ» выберите – «Подать обращение», затем выбираете тип судопроизводства (административное или гражданское, или уголовное и т.д.) и нажимаете «Подать обращение».
Для направления обращений в электронном виде в рамках Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» следует перейти в раздел «ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН».
Процессуальные документы и обращения, направленные на электронную почту суда, будут отклонены.
26 сентября 2025 года в 9-00 состоится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Тамбовского областного суда по адресу: г. Тамбов, ул.Коммунальная, д.8, зал судебных заседаний №13 (4 этаж).
СПИСОК
лиц допущенных к участию во втором этапе конкурса
на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
-на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским и административным делам и отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам Тамбовского областного суда:
1.Акатышева Анна Александровна;
2.Голева Полина Вячеславовна.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование).
Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с методами оценки согласно Единойметодикепроведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.
Тестированиепроводится:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основКонституцииРоссийской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
В ходеиндивидуального собеседованиякомиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения тестирования, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Кандидатам необходимо прибыть в назначенный день и час в зал судебных заседаний №13 (4 этаж) для тестирования и индивидуального собеседования. При себе иметь документы, удостоверяющие личность.
Пробное тестирование можно пройти: